Coordinateur HES ( Création de deux postes de Coordinateurs HES)

Finalité du poste Pilotage des chantiers de performance afin de réduire les mudas et participer ainsi à la satisfaction des clients et réalisation de nos objectifs économiques Principales tâches / Activité  Mener les Chantiers d'amélioration continue (Variabilité / SMED / Standardisation / 5S…)
 Suivre les PDCA issus des chantiers d’amélioration et assurer leur efficacité  Mettre à jour les standards et former les personnes concernées.
 Participer activement à l’amélioration de la performance du process de fabrication en QCDSM (en coordination avec le reste du module de l’atelier)
 Participer activement à l’amélioration des flux, des modes opératoires, de l'organisation des postes de travail, des outils pour gagner en efficience et en qualité (Scraps, PPM interne et réclamations)
 Respecter et faire respecter les consignes de Sécurité, Energie et Environnement.
 Assurer la bonne application des procédures Sécurité, Energie et Environnement  Remonter les situations à risque Sécurité, Energie et environnement et proposer des suggestions d’amélioration

Il a le devoir d’agir de dénoncer toute situation anormale ou non performante ou toute opportunité de progrès concernant la :

 Sécurité des biens et des personnes  Qualité des produits  Propreté des produits et installations  Rentabilité de notre activité  Dérive de comportement inadapté à nos intérêts et ceux du client Compétences requises

Compétences techniques  Bac + 3/5 en mécanique, électromécanique, mécatronique, industrielle, ou similaire.
 Avoir une première expérience dans un environnement industriel.
 Capacité d’analyser les problèmes techniques et organisationnels.
 Bonnes connaissances sur les principes et les outils du Lean Manufacturing  Savoir animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans le cadre des chantiers d’amélioration continue.
 Être force de propositions de solutions (techniques, managériales, organisationnelles)

Compétences transversales  Leadership, Rigueur et Organisation  Analyse et Synthèse  Créativité, sens de l'innovation  Sens de l’écoute et travail en équipe  Capacité à communiquer, Conviction et Influence  Gestion des priorités  Gestion de la performance Dimension du poste

 Identifier les mudas, proposer et piloter des chantiers de performance  Contrôler et suivre la clôture des plans d’action issus des chantiers d’amélioration continue  Mesurer l’efficacité des chantiers d’amélioration et calculer les savings  Mettre à jour les standards et former les parties concernées Contexte et environnement

Il est en contact permanent avec :
 La production FMS et le personnel de la production.
 Les personnes en charge des fonctions techniques, logistique, maintenance et qualité FMS.
 Le service HSEEn

Compétences transversales ü Leadership, Rigueur et Organisation ü Analyse et Synthèse ü Créativité, sens de l'innovation ü Sens de l’écoute et travail en équipe ü Capacité à communiquer, Conviction et Influence ü Gestion des priorités ü Gestion de la performance

Dimension du