Vedoucí výroby - navijárna (m,ž)

Vedoucí výroby - Navijárna (m/ž) Máte zkušenosti s řízením výroby a vedením velkých týmů? Chcete se podílet na rozvoji výroby generátorů v Plzni? Spolupracujte s těmi nejlepšími Baker Hughes je přední globální energeticko-technologická společnost, která poskytuje inovativní řešení zvyšující bezpečnost, čistotu a efektivitu energie napříč celým hodnotovým řetězcem. Společnost působí ve více než 120 zemích a kombinuje hluboké znalosti odvětví s pokročilým inženýrstvím a digitálními technologiemi na podporu výroby energie, její transformace a dekarbonizace. S více než stoletou tradicí spolupracuje Baker Hughes se zákazníky v ropném a plynárenském průmyslu, v průmyslových odvětvích i na rozvíjejících se energetických trzích, aby urychlila pokrok směrem k udržitelnější energetické budoucnosti. Rozviňte svou vášeň Jako Vedoucí výroby - Navijárna budete odpovědní za řízení a rozvoj výrobních aktivit v oblasti navijárny, zahrnující výrobu statorů, rotorů a truhlárnu. Povedete tým vedoucích, budete zodpovědní za bezpečnost, kvalitu, produktivitu i plnění výrobních plánů a zároveň se aktivně podílet na rozšiřování výrobních kapacit a přesunu výroby do nových prostor. Jako Vedoucí výroby - Navijárna budete: Řídit výrobu v oblasti navijárny zahrnující statory, rotory a truhlárnu Vést tým 5 přímých podřízených a postupně až cca 250 zaměstnanců Zodpovídat za plnění výrobních cílů v oblasti bezpečnosti, kvality, produktivity a termínů dodávek Podílet se na rozšiřování výrobních kapacit a řídit přesun výroby do nové výrobní haly Zajišťovat nábor, rozvoj a zaškolení zaměstnanců a podporovat náběh nových projektů a iniciativ kontinuálního zlepšování Abyste byli v této roli úspěšní, budete potřebovat: VŠ vzdělání Praxi na manažerské pozici ve výrobním prostředí Zkušenosti s montážní výrobou, sériovou i zakázkovou Zkušenosti s rozšiřováním výrobních kapacit a náběhem nových projektů Schopnost vést a rozvíjet rozsáhlé výrobní týmy Komunikativní znalost anglického jazyka k denní komunikaci Pokročilou znalost MS Office Znalost Oracle výhodou Výhodou bude: Vysokoškolské vzdělání technického směru Zkušenosti z prostředí strojírenské nebo elektrotechnické výroby Znalost Oracle výhodou Spolupráce s námi Naši lidé jsou srdcem všeho, co v Baker Hughes děláme. Víme, že jsme lepší, když se všichni naši zaměstnanci rozvíjejí, jsou angažovaní a mohou být sami sebou. Investujeme do jejich zdraví a pohody, školíme je, odměňujeme talent a rozvíjíme lídry na všech úrovních, abychom ze sebe navzájem dostali to nejlepší. Co nabízíme vám Naše vynálezy mění energetiku už více než století. Abychom mohli pokračovat i zítra, musíme posouvat hranice už dnes. Odměňujeme ty, kteří přijímají změny, balíčkem benefitů, který odráží, jak moc si jejich přínosu vážíme. Můžete očekávat: Pracovní doba 7,5 hodiny denně Příspěvek na doplňkové penzijní pojištění 15 600 Kč ročně Zajímavé platové ohodnocení a čtvrtletní bonusy (dle splnění firemních a osobních cílů) Pravidelné každoroční navyšování mzdy Firemní vzdělávání (povinná školení i rozvoj hrazený zaměstnavatelem) Vlastní jídelna, výběr z několika jídel Stravenkový paušál 120 Kč za odpracovanou směnu 5 týdnů dovolené Flexi passy (volnočasové poukázky) 6 000 Kč/rok Výborná dostupnost MHD Stabilní zaměstnání ve firmě s dlouhou tradicí The Baker Hughes internal title for this role is: Manufacturing Senior Team leader - Operations Management At Baker Hughes, we are transforming the future of energy. With operations in over 120 countries, we are developing and deploying industry-leading technologies and services to take energy forward. For more than a century, our inventions have revolutionized energy. Today, we are bringing our expertise to make oil and gas safer, cleaner, and more efficient. Our people are the trusted experts, relied on to solve customer challenges big and small. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. We believe in creating an environment of diversity and inclusion, without bias. We know we are better when all of our people are developed, engaged, and able to bring their whole authentic selves to work. We're makers, inventors, and leaders who aren't afraid of the tough challenges. We believe pushing boundaries will help to lead the way for a new energy future.