CDI - Responsable Approvisionnement

Vos principales missions :

• Manager les équipes approvisionnements : fixe les objectifs du service, pilote, anime, organise et développe les compétences de l’équipe, dans le cadre du respect de la règlementation, de l’intégrité, des valeurs et de la stratégie d’entreprise qu’il communique.
• Gérer un portefeuille fournisseurs critiques (si nécessaire)
• Suivre et piloter la performance fournisseurs (OTD, qualité, fiabilité)
• Contribuer aux plans d’actions fournisseurs en lien avec Achats et Qualité
• Gérer les litiges complexes et escalades opérationnelles
• Planifier, gérer et optimiser le stock et l’approvisionnement de l’ensemble du panel de produits gérés par ses équipes (matières premières, composants ou consommables Biens & Services) selon les exigences qualité et contractuelles.
• Assurer l’achat et le suivi des commandes, notamment sur les taux d’AR et l’alignement des dates de besoins versus accusés
• Gérer l’achat de prestations de service
• Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement sur la base des contraintes exprimées par les clients internes et externes
• Piloter les sujets structurants : Performance OTD Fournisseurs, comptage BFL / Fiabilité de stock, et accompagne les plans de transformation et de montée en maturité de son équipe en proposant et soutenant les plans de formations
• S’assurer du respect des délais de livraison et des relances fournisseurs.
• Assurer le suivi du cycle de réception (délai, priorité, gestion NC, FAI …)
• Coordonner les transports d’acheminement ou de réexpédition et les flux douaniers des produits (matières premières ou consommables)
• Assister la qualité dans la gestion des non-conformités
• Gérer les retards, les litiges ou contentieux avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires
• Assister les acheteurs dans le suivi et la sélection des fournisseurs, sous-traitants et prestataires
• Animer les rituels opérationnels Approvisionnement
• Consolider les indicateurs ou tableaux de bord permettant de suivre la performance des fournisseurs, sous-traitants et prestataires : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité...
• Assurer le reporting des indicateurs de performance du service auprès du Responsable Planification, Ordonnancement et Approvisionnement et proposer des plans d’amélioration
• Être le focal point du service sur les réunions opérationnelles importantes et projets et référent opérationnel Intuiflow
• Appliquer les réglementations et les consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement du site
• Soutenir les démarches de progrès de son équipe et accompagne la mise en place des ERP

Votre profil :

• Niveau d’études : De formation supérieure bac + 2/3 Supply Chain, Logistique ou équivalent
• Expérience souhaitée dans la fonction : vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire avec une expérience opérationnelle confirmée sur des flux complexes
• Connaissances obligatoires : techniques d’approvisionnement et de gestion des stocks, connaissances en flux de transport & douanes, connaissances approfondies de l’ERP/APS (Intuiflow) et capacité à piloter la performance,
• Anglais et maîtrise de l’outil informatique
• Savoir-être : Leadership terrain, sens des priorités et de rigueur, sens de la négociation. Bon communicant. Disponibilité et réactivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
• Entreprise engagée dans la démarche Aero Excellence TM (niveau Bronze)
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec un jour de télétravail / semaine.
• Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + bonus + prime vacance + participation aux bénéfices + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.
• Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».