Jefe/a Relaciones Laborales C.I. Tarragona

Información clave:

Equipo: Personas y Organización

Localización: Tarragona, España

Nivel de experiencia: mínimo 6 años en funciones similares, preferentemente en entornos industriales

Tipo de trabajo: presencial

Requisitos: licenciatura o grado en Derecho + inglés B2 o superior

El equipo al que te unes:

En Repsol apostamos por las personas como motor de la transformación y la creación de valor sostenible. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Relaciones Laborales CI Tarragona que contribuya a fortalecer un entorno de diálogo, confianza y colaboración, garantizando una gestión de las relaciones laborales basada en la confianza, la colaboración en un contexto industrial dinámico y en constante evolución.

Te unirás al equipo de Personas y Organización en Tarragona para contribuir al desarrollo de las relaciones laborales en un entorno industrial en constante evolución.

Principales tareas:

• Liderar la gestión de las relaciones laborales en su ámbito de actuación, coordinando al equipo y asegurando una respuesta ágil, rigurosa y alineada con los objetivos de negocio.
• Impulsar el desarrollo e implantación de políticas, procedimientos y acuerdos laborales, garantizando su correcta aplicación en la organización.
• Gestionar las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras, promoviendo un diálogo constructivo y orientado a la consecución de acuerdos.
• Representar a la compañía ante organismos oficiales, administraciones públicas y entidades externas en asuntos relacionados con el ámbito laboral.
• Impulsar iniciativas de transformación, digitalización, diversidad, igualdad y mejora continua dentro de la función de Personas y Organización.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Bonus según objetivos
• Seguro médico
• Aportación a plan de pensiones
• Medidas de conciliación

Encajarás en el puesto si:

• Tienes una titulación universitaria en Derecho. También se valorará formación de postgrado o máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales y/o Dirección de Personas.
• Cuentas con experiencia mínima de 6 años en funciones similares, preferentemente en entornos industriales.
• Capacidad para desenvolverse en entornos complejos, dinámicos y orientados al cambio.
• Orientación a resultados, capacidad de análisis y criterio para la toma de decisiones.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

#LI-LB1

Required skills:

Business, Collective Agreements, Collective Bargaining, Communication, Conflict Management, Continuous Improvement, Decision Making, Employment Law, Labor Agreements, Labor and Employment Law, Labor Regulations, Labour Relations Management, Negotiation, Organizing, Work Relationships