ASPIRE Supply Chain - Czech Republic - 2026

Chcete budovat základy dodavatelského řetězce? Chcete nastartovat svou kariéru? Připojte se k našemu týmu Supply Chain Náš program Supply Chain Emerging Talent Program inspiruje a provází čerstvé absolventy prostřednictvím zkušeností, které formují jejich budoucí kariéru. Absolventi programu získají pevné základy pro to, aby mohli přinášet inovativní přínos do naší budoucnosti. Posuňte svou kariéru na další úroveň Náš program Emerging Talent připravuje lídry schopné čelit výzvám v oblasti dodavatelského řetězce zdraví, bezpečnosti a životního prostředí (HSE). Tento dvouletý program obvykle začíná v lednu a červenci a zahrnuje rotace na různých pozicích v oblasti Supply Chain, doplněné o formální školení v učebně. Součástí programu jsou také projekty, které vám umožní rozvíjet vůdčí a odborné dovednosti. Jako člen programu Emerging Talent budete odpovídat za: Práci na různorodých úkolech v oblasti výroby, nákupu a řízení materiálů, logistiky, kvality, zlepšování procesů, HSE a servisních operací Účast na strukturovaném kariérním rozvoji, získávání koučingu, mentoringu a učení na pracovišti s cílem urychlit kariérní růst Absolvování rozsáhlé školicí osnovy v oblasti řízení dodavatelského řetězce, včetně certifikací LEAN Six Sigma, APICS a dalších Supply Chain procesů Budování globální a mezioborové sítě kontaktů, vedení programových iniciativ nebo projektů s ostatními účastníky a interakci s globálními obchodními lídry Řešení zásadních obchodních výzev prostřednictvím mezioborových týmů zaměřených na konkrétní mise Prokažte své nadšení Aby se vám v této roli dařilo, měli byste: Mít bakalářský nebo magisterský titul v oboru inženýrství, výroby, dodavatelského řetězce nebo ekvivalentního oboru z akreditované univerzity Mít maximálně tři roky praxe po ukončení studia Mít GPA vyšší nebo rovno 3.0/4.0 nebo ekvivalent Plynně ovládat angličtinu (ústně i písemně) a disponovat výbornými komunikačními dovednostmi Být geograficky mobilní (lokality se liší) Prokazovat zkušenosti a nadšení pro oblast dodavatelských řetězců Být právně způsobilí pracovat v zemi, kde se ucházíte, bez potřeby sponzorství nebo časového omezení Pracujte způsobem, který vám vyhovuje Uvědomujeme si, že každý je jiný a každý pracuje nejlépe za jiných podmínek. V této roli můžeme nabídnout flexibilní pracovní režimy, například: Flexibilní pracovní dobu – přizpůsobte si začátek či konec pracovní doby podle svých potřeb a času, kdy jste nejproduktivnější. Některé úkoly mohou vyžadovat směnný provoz. Občasnou práci na dálku z domova či jiného místa Práce u nás Práce v Baker Hughes znamená být v čele energetické transformace. Naši lidé jsou různorodí, ambiciózní a spolupracující. Naším cílem je redefinovat energetický sektor využitím síly inženýrství, dat a vědy. Výhody, které nabízíme Naše inovace mění svět energetiky už více než století. Abychom mohli pokračovat i nadále, víme, že musíme posouvat hranice už dnes. Proto oceňujeme ty, kteří se nebojí výzev, a nabízíme jim balíček benefitů odpovídající jejich přínosu. Můžete očekávat: Štědrý počet dní dovolené a příspěvek na aktivity podporující wellbeing Životní pojištění a pojištění příjmu Soukromé zdravotní pojištění Doplňkový spořicí plán Možnost volit si dodatečné benefity The Baker Hughes internal title for this role is: ASPIRE Associate - Supply Chain At Baker Hughes, we are transforming the future of energy. With operations in over 120 countries, we are developing and deploying industry-leading technologies and services to take energy forward. For more than a century, our inventions have revolutionized energy. Today, we are bringing our expertise to make oil and gas safer, cleaner, and more efficient. Our people are the trusted experts, relied on to solve customer challenges big and small. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. We believe in creating an environment of diversity and inclusion, without bias. We know we are better when all of our people are developed, engaged, and able to bring their whole authentic selves to work. We're makers, inventors, and leaders who aren't afraid of the tough challenges. We believe pushing boundaries will help to lead the way for a new energy future.