Hr Adviseur

HR Adviseur Voor een toonaangevende organisatie binnen een technisch complexe omgeving zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur voor een tijdelijke opdracht van 3 maanden , met een einddatum van 31 december 2026 . Ben jij een stevige gesprekspartner voor managers en medewerkers en krijg je energie van het adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken? In deze rol werk je binnen een professioneel HR-team en draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie. Je combineert operationele HR-ondersteuning met het optimaliseren van processen en het begeleiden van organisatieveranderingen. Wat ga je doen? Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een eigen aandachtsgebied binnen de organisatie en fungeer je als sparringpartner voor leidinggevenden. Je houdt je onder andere bezig met: Adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers bij dagelijkse HR-vraagstukken. Toepassen en uitleggen van HR-beleid op het gebied van performance management, arbeidsvoorwaarden, verzuim en ontwikkeling. Begeleiden en coördineren van organisatieveranderingen en de bijbehorende administratieve processen. Casemanagement bij ziekteverzuim en advisering van leidinggevenden gedurende de eerste fase van verzuim. Bijdragen aan HR-projecten gericht op procesverbetering, harmonisatie en systeemoptimalisatie. Vervullen van een key-userrol binnen HR-systemen en ondersteunen bij implementatie- en verbetertrajecten. Intensief samenwerken met HR Business Partners, managers en andere stakeholders om HR-doelstellingen te realiseren. Wat breng je mee? Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Consultant of vergelijkbare functie. Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-thema's. Kennis van verzuimbegeleiding en relevante HR-processen. Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere prioriteiten tegelijkertijd te managen. Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels. Een proactieve, nauwkeurige en oplossingsgerichte werkhouding. Pré Ervaring binnen een technische, industriële of energiesector. Kennis van SharePoint en/of HR-systeemimplementaties. Ervaring met procesoptimalisatie, harmonisatieprojecten of organisatieveranderingen. Ervaring binnen een grotere of matrixorganisatie. Wat bieden wij? Tijdelijke opdracht van 3 maanden tot en met 31 december 2026. Mogelijkheid om te werken op detacheringsbasis of als zelfstandige (ZZP). Hybride werkomgeving met vaste aanwezigheid op donderdag en minimaal één aanvullende dag per week. Een uitdagende rol binnen een professionele organisatie waar HR een belangrijke bijdrage levert aan strategische ontwikkelingen. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients.