Gestor/a SMA Gestión Patrimonial (Temporal)

We explore and discover the limitless possibilities of energy so we can all progress. We believe in the power of talent to shape the future. That’s why we’re looking for curious, bold individuals who are eager to grow and create new ways forward—people who want to join us in building a more sustainable, innovative, and inclusive world. We strongly believe that diversity fuels creativity and innovation. That’s why we welcome professionals who are ready to grow, learn, and bring their perspective to the energy challenges of today and tomorrow. Here, you’ll find a place to grow and unlock your full potential. Información clave: Equipo: Dirección de Servicios al Empleado Localización: Madrid, España Nivel de experiencia: 1 año de experiencia en materia de seguridad y medioambiente. Tipo de trabajo: Presencial El equipo al que te unes: El equipo de SMA de la D. Servicios al Empleado son personas expertas que promueven e impulsan un entorno de trabajo saludable, accesible y seguro para los empleados y contratistas que trabajan en las Sedes de Repsol. Además, representa a Repsol e impulsa a nivel nacional la cultura y el desarrollo en materia preventiva de otras empresas a través de la participación en asociaciones. El puesto de Gestor de SMA tiene como principal misión apoyar en el despliegue del modelo de seguridad y medioambiente de Compañía y asesorar en prevención de riesgos laborales, medioambiente, eficiencia energética y accesibilidad en las sedes de Repsol de Campus, Móstoles y delegaciones. Principales tareas: Apoyar las líneas estratégicas de Seguridad y Medioambiente mediante la realización de, entre otras, las siguientes funciones:  Apoyo para el mantenimiento y adaptación a las mejores prácticas de las certificaciones del Sistema de Gestión Integrado de Seguridad y Medioambiente de la D. Servicios al Empleado en Campus y Móstoles en ISO 14.001 e ISO 45001 Apoyo a la Gestión de SMA de los contratistas de Gestión Patrimonial desde antes de las licitaciones a la ejecución de los trabajos. Así como la realización de la Coordinación de Actividades Empresariales, el análisis de los trabajos a realizar y el establecimiento de los criterios de seguridad, incluida la supervisión necesaria en cada caso. Participación en la implantación de una cultura de SMA en las sedes de Campus, Móstoles y delegaciones: gestión del cambio elaboración de buenas prácticas y lecciones aprendidas realización de planes y campañas de sensibilización en seguridad y medioambiente. diseño de planes de formación investigación de incidentes bajo el ámbito de la D. Servicios al Empleado. Conocimiento de metodologías de investigación orientadas a la búsqueda de la causa raíz. colaborar con otras áreas para la inclusión de criterios SMA en procedimientos operativos Eficiencia Operativa Ambiental Sedes Participación en el Plan de Eficiencia Energética de los edificios bajo la gestión de la D. Servicios al Empleado Colaboración en la elaboración del Inventario de emisiones de gases de efecto invernadero para las sedes de Campus y Móstoles y su certificación en el estándar internacional 14.064. Apoyo en el establecimiento de planes de actuación y del seguimiento de los parámetros medioambientales de, entre otros aspectos, la huella de carbono, la gestión del agua y los residuos Asesorar en materia de accesibilidad de espacios e instalaciones Participación en los Planes de Uso Sostenible de Agua Participación en los Planes de mejora para la gestión de residuos Participación en los Planes de Movilidad Sostenible Participación en proyectos transversales y grupos de trabajo Qué ofrecemos: Contrato temporal Bonus según objetivos Seguro médico Aportación a plan de pensiones Desconexión digital Medidas de conciliación Asesoría legal Servicios de apoyo al empleado Encajarás en el puesto si: Eres una persona curiosa, proactiva, con ilusión y orientada a resultados que tienes: Ingeniería superior/ Grado universitario técnico. Valorable: Titulación de técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales. Nivel de inglés B2+. Habilidades de comunicación. Habilidad para trabajar en equipo e impulsar iniciativas. Flexibilidad y creatividad para la búsqueda de soluciones. If you do not find any vacancy that fits your profile, leave us your CV through the following link: 75337 ¡Únete a nuestro equipo!/ Join our team! (Evergreen) (Open) At Repsol, more than 24,000 people work with full energy to help build the future. We are a global multi-energy company undergoing a profound transformation, where talent, curiosity and a drive to move forward are at the core of who we are. Here, you will find challenging projects, diverse and international teams, and the opportunity to be part of a real energy transition, driven by innovation, technology and people. We believe in an inclusive, flexible and collaborative environment where every idea counts and every person makes a difference. This is an exciting time for us: if you are inspired by challenges, driven by purpose