CDI - CHEF PROJET DEPLOIEMENT COSTING ET PLM H/F

“ Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d'une PME à la puissance d'un groupe industriel pour une aventure humaine professionnelle enrichissante ! ”

Notre site:

Le site de Château-Gontier-sur-Mayenne (53) est le siège social de la Division O-Rings & Bonded Seals (ORBS) du Groupe Hutchinson et de la Direction des Opérations.

Leader européen fort de 160 ans d’expérience, nous sommes présents mondialement sur les marchés automobile, aéronautique, défense, ferroviaire et industrie. Historiquement, par la marque Le Joint Français (LJF), nous sommes experts dans la fabrication de joints toriques, joints à 4 lobes, de bagues bi-matières métal caoutchouc (bagues BS) et de solutions d’étanchéité sur mesure.

Le site est aussi un site de production, reconnu pour son excellence en moulage à injection. Il héberge le centre de recherche et développement de la division ORBS et son nouveau Centre de Distribution moderne et sécurisé.

Nombre de salariés: 545

Activité: PSS (système d'étanchéité de précision)

Votre fonction :

Au sein du service informatique, dans l’équipe CRM1 - PLM2, vous déployez les outils de chiffrage et de PLM de l’activité PSS.

Vous travaillez dans un environnement multisite au sein de l’activité PSS et en collaboration avec tous les services (technique, qualité, commerces, etc.).

Vos principales missions :

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Animer les différentes phases des projets qui vous sont confiés en lien avec les opérationnels métier,
• Définir l’architecture informatique des solutions à mettre en œuvre,
• Présenter aux comités de pilotage les arbitrages pour validation,
• Gérer les développements informatiques retenus :

• Développer une partie en autonomie et une autre en s’appuyant sur des ressources que vous encadrez (prestataires externes, stagiaires, alternants, développeurs détachés…),

• Piloter les budgets correspondants,
• Proposer les plans d’actions longs termes sur les sujets qui vous seront confiés grâce aux remontées terrains,
• Manager un technicien développement PLM.

Vous serez en relation avec tous les sites de l’activité PSS et en particulier ceux liés aux développements produits / process.

Statut Cadre

Votre profil :

De formation de type bac + 5, vous justifiez d’une expérience minimale de 6 ans au sein d’une organisation industrielle idéalement en bureau d’études ou méthodes. Vous maitrisez les notions de gammes, nomenclatures et de calcul des coûts de revient.

Vous maitrisez les outils Microsoft, particulièrement Excel. La connaissance d’un ERP serait un plus. Vous avez une forte appétence pour les outils web, la gestion des bases de données et idéalement les logiciels DriveWorks et SolidWorks.

L’anglais est nécessaire pour ce poste (niveau B2).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et démontrez un esprit analytique. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et aimez travailler en équipes transversales. Vous avez des capacités à traduire un besoin métier en solution concrète.

Des déplacements sur les différents sites de l’activité PSS sont à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle .
• Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolutions de carrière sont riches et diversifiées.
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux: 13ème mois + prime et chèques vacances + prime intéressement et participation + plan épargne groupe + mutuelle / prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées.
• Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
• Nous avons pour ambition d’atteindre la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités.
• Nous investissons 5%du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour “un développement durable”.