Onboarding Officer Marches De Lelectricite Actifs Renouvelables

ONBOARDING OFFICER – MARCHÉS DE L’ÉLECTRICITÉ / ACTIFS RENOUVELABLES Localisation :
France Secteur :
Électricité / Énergies renouvelables / Flexibilité Démarrage :
À définir CONTEXTE Dans le cadre du développement de ses activités dans les énergies renouvelables et la flexibilité électrique, notre client renforce ses équipes dédiées à l’intégration et à l’optimisation des actifs et contrats sur les marchés de l’électricité.
Nous recherchons un(e) Onboarding Officer pour assurer la mise en production fiable, conforme et dans les délais des contrats et actifs renouvelables.
Véritable référent(e) opérationnel(le), vous interviendrez à l’interface entre les équipes commerciales, opérationnelles et techniques, les gestionnaires de réseaux, les contreparties et les prestataires externes.
RESPONSABILITÉS

• Pilotage des onboardings

Coordonner les opérations d’onboarding et d’offboarding des contrats et actifs.
Assurer la collecte et la validation des données nécessaires à l’intégration.
Garantir la complétude documentaire et le respect des échéances.
Configurer et mettre à jour les outils et systèmes concernés : SiteRegister, Meteologica, Kuartz, etc.
Assurer la coordination avec les contreparties et les gestionnaires de réseaux.

• Mécanisme de capacité

Préparer et suivre les dossiers de certification Mécanisme de Capacité (Mécapa).
Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes.
Assurer le respect des échéances réglementaires et des guichets.
Garantir la mise à jour des données et systèmes associés.

• Mécanisme d’ajustement & marchés de l’électricité

Participer aux opérations liées au Mécanisme d’Ajustement.
Assurer le suivi opérationnel des contrats et actifs intégrés au portefeuille.
Garantir la bonne transmission et la qualité des données nécessaires aux opérations de marché.
Identifier et résoudre les éventuels écarts ou anomalies.

• Documentation et procédures

Créer, mettre à jour et structurer les procédures opérationnelles.
Développer les guides utilisateurs et documents de référence.
Formaliser les processus liés à l’Origination, au Mécanisme d’Ajustement, au Mécanisme de Capacité et aux CPPA/PPA.
Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes.

• Amélioration continue

Identifier les risques, points de friction et dysfonctionnements dans les processus d’onboarding.
Proposer des améliorations permettant de renforcer l’efficacité opérationnelle.
Améliorer les outils de suivi et la qualité des données.
Participer à la mise en place d’actions correctives et préventives.

• CoordinationVous serez en interaction régulière avec :

les équipes Origination et Renewable Energy ;
les équipes de gestion de portefeuille et de trading ;
les équipes Contract Management ;
les entités françaises et internationales ;
RTE et les gestionnaires de réseaux ;
les agrégateurs et contreparties ;
les prestataires techniques et data.
PROFIL RECHERCHÉ Expérience indispensable :
Expérience dans le secteur de l’électricité, idéalement auprès d’un agrégateur, fournisseur d’énergie ou de RTE.
Expérience opérationnelle dans l’onboarding de contrats ou d’actifs renouvelables.
Bonne connaissance des marchés français de l’électricité.
Maîtrise des mécanismes de capacité (Mécapa) et d’ajustement.
Compréhension des processus d’intégration et d’exploitation d’actifs renouvelables dans un portefeuille énergétique.
Une expérience chez EDF, ENGIE, Alpiq, GazelEnergie, RTE ou un acteur comparable sera particulièrement pertinente.
COMPÉTENCES Solides capacités de coordination et d’organisation.
Forte rigueur dans la gestion des données et de la documentation.
Capacité à gérer plusieurs dossiers et échéances simultanément.
Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Aisance dans la communication avec des interlocuteurs internes et externes.
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler avec différents systèmes et bases de données.
Français courant ; anglais professionnel apprécié.
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